Team coaching

Hoe komt het toch dat veel teams zich wel een team noemen, maar nauwelijks echt samenwerken? Dat managers geen vat krijgen op al die verschillende stijlen en persoonlijkheden in het team? En dat de teamleden zich alleen maar ergeren aan het anderszijn van anderen en zich wanhopig afvragen waarom niemand begrijpt wat zij begrijpen.
Samenwerken moet je willen, kunnen, durven.
Het houdt in dat je op zoek gaat naar gezamenlijke doelen en belangen, dat je inzicht hebt in waar iedereen goed in is, en dat je weet hoe je al die verschillende talenten – op het goede moment en op de goede plek – productief kunt maken.
 
Door ons verschillende coaching en communicatie technieken eigen te maken (vb. waarderend samenwerken, neuro-linguïstisch programmeren, Belbin, Inspirerend coachen van Jef Clement, de Roos van Leary en vele anderen) kunnen we jou het beste van diverse werelden aanbieden.
 

Hoe gaan we te werk?

Vaak starten we met het Belbin model om jou en je team beter te leren kennen. Met minimale input maakt dit model duidelijk wat ieders beste rol en bijdrage aan een team kan zijn, en laat zien hoe, met hulp van deze inzichten, gewone mensen buitengewone resultaten kunnen boeken. Het model benadrukt het belang van 
  • diversiteit aan karakters in het team,
  • het goed verdelen van de rollen en
  • het afstemmen van de persoonlijkheden op de groepstaken.

Elk teamlid krijgt een uitnodiging (met link) om online de Interplace vragenlijsten (en 360° feedback) in te vullen, zodat we van iedere deelnemer een teamrol-analyse kunnen voorbereiden. Het invullen zelf neemt maximaal 20 minuten van je tijd in beslag. Kort daarna organiseren we team event waar ieder de verschillende teamrollen en dynamiek zelf kan ervaren. Dit is een leerrijke dag gevuld met plezier, groepsoefeningen en persoonlijke feedback waar je ook echt mee aan de slag kan!

Eens we de dynamiek, wensen en noden van het team in kaart gebracht hebben, kunnen we van daaruit samen co-creeëren en een hoger niveau van samenwerken bereiken!

gewone mensen kunnen buitengewone resultaten boeken

In onze trainingen leer je
 
  • je eigen talenten herkennen
  • te zien wat jij aan je team kan bijdragen
  • te zien hoe je team het beste kan bijdragen
  • hardnekkige (communicatie)patronen te doorbreken
  • te bouwen aan duurzame relaties
  • waarderend(e) taal te gebruiken en toe te passen
  • hoe je een moeilijk gesprek aangaat vol vertrouwen 
  • jouw teamresultaten te verbeteren
  • jezelf verder te ontwikkelen
  • en nog veel meer!

Interesse? Contacteer ons nu voor een gratis introductiegesprek en start met je team te verbeteren!

Soms kunnen we het niet alleen, en dan helpen deze kanjers ons:

login