TEAM CHANGE

Van Diversiteit tot Dynamiek

Vaak wordt gedacht dat een groep op zich intelligente en bekwame mensen bij elkaar zetten met een duidelijk doel genoeg is om het tot n succes te maken. Er moeten echter ook duidelijke taakafspraken gebeuren alsook een gedragen manier om beslissingen te nemen en te communiceren etc. Om van diversiteit naar hereogeniciteit te gaan is nog (één) extra stap nodig. Een probleem of verschil in visie lost zich vaal automatisch op door een onafhankelijke derde vragen te laten stellen. Om terug in het nu en strategisch gealigneerd te komen. Diversiteit is een werkwoord waar je dan ook jaar na jaar de vruchten van plukt. En team dynamiek is een wetenschap, net zoals chemie en fysica. Menselijke chemie maar ook inzicht en visie.